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**摩迪英联认证有限公司**

**人力资源部**

**员工个人档案**

**档案类别**：在职员工基本档案

**档案编号**：HR-EMP-2023-080722

**档案状态**：活跃（正常在职）

**档案建立日期**：2012年7月15日

**最近更新日期**：2026年2月28日

**档案保管人**：人力资源主管 刘静

**保密等级**：内部限制级（仅限HR部门、直接上级及公司高层授权人员查阅）

**查阅记录**：需经部门经理签字审批，电子查阅系统自动留痕

### 一、基本信息

1. 姓名：冯亚萍

2. 性别：女

3. 出生日期：1983年5月12日

4. 年龄：43周岁（以2026年2月28日为准）

5. 身份证号码：4403XXXXXXXX80722

6. 政治面貌：群众

7. 民族：汉族

8. 婚姻状况：已婚

9. 配偶姓名：朱卫东

- 配偶出生年月：1980年11月

- 配偶工作单位：深圳市某物流集团有限公司

- 配偶职务：中层管理人员（常驻外地出差）

10. 子女情况：

- 子女姓名：朱晨瑞

- 性别：男

- 出生日期：2002年8月15日

- 现况：广州某211高校在读硕士研究生（预计2026年6月毕业）

11. 现居住地址：广东省深圳市南山区南油工业六路12号鸣溪谷小区1栋701室

- 住房性质：商品房（个人产权，无抵押贷款）

- 建筑面积：98.36平方米

- 购房时间：2006年12月

- 现估价（参考2025年市场评估）：约1080-1150万元

12. 户籍地址：同上

13. 联系方式：

- 手机：138-XXXX-8072（主要使用）

- 公司邮箱：[email protected]

- 私人邮箱：[email protected]

- 紧急联系人：朱卫东（配偶，手机：139-XXXX-XXXX）

### 二、教育背景

- 最高学历：本科

- 毕业院校：深圳大学

- 专业：工业工程（质量管理方向）

- 学制：四年全日制

- 毕业时间：2005年6月

- 学位：工学学士

- 在校期间表现：专业排名前15%，获校级“三好学生”一次

### 三、职业资格及继续教育

1. 主要资格证书：

- CCAA注册质量管理体系审核员（QMS）

- 注册号：CCAA-QMS-2012-080722

- 级别：主任审核员（自2018年起）

- 注册状态：有效（最近复审日期：2025年12月15日）

- CQI&IRCA国际注册ISO 9001:2015主任审核员

- 证书号：IRCA-2015-XXXX-XXXX

- 有效期：至2028年6月

- ISO 14001环境管理体系审核员（EMS）

- ISO 45001职业健康安全管理体系审核员（OHSMS）

- 内部审核员多体系培训合格证书（QMS/EMS/OHSMS）

2. 继续教育情况：

- 近三年累计完成继续教育学时：168学时（符合CCAA年度要求）

- 2025年参加培训：ISO 9001:2015标准更新解读（24学时）、审核技巧提升高级班（32学时）、风险与机遇管理专题（16学时）

### 四、工作经历

1. 2005年7月–2010年12月

深圳市某电子制造有限公司（富士康供应链合作企业）

职务：质量部工程师

主要工作：来料检验、生产过程质量控制、供应商质量审核、不合格品处置与纠正预防

离职原因：寻求更专业的发展空间

2. 2011年1月–2012年6月

深圳市某认证咨询有限公司

职务：质量管理体系咨询师

主要工作：协助企业建立/改进/认证ISO 9001体系，参与内审、二方审核

离职原因：转入认证机构，实现审核端专业发展

3. 2012年7月至今

摩迪英联认证有限公司（深圳质量认证中心）

部门：审核一部（南山/蛇口/福田片区）

职务：质量管理体系审核员（主任审核员级别，自2018年起）

直属领导：审核部经理 张伟

主要职责：

- 独立或担任审核组长组织ISO 9001第三方认证审核（初次、监督、再认证）

- 审核计划编制、现场审核执行、不符合项报告撰写、纠正措施验证

- 覆盖行业：电子制造、机械加工、物流仓储、建筑施工、食品生产等

- 年均审核人日：130–150人日（2025年完成142人日，部门排名第2）

- 客户满意度评分：近三年平均4.93/5.0（公司内部考核优秀）

### 五、薪酬福利（2026年2月最新数据）

1. 薪酬结构：

- 基本工资：9800元/月

- 绩效工资：4500–6800元/月（按审核人日、客户满意度、报告质量浮动）

- 审核补贴：每审核人日180–220元（2025年平均205元）

- 年终奖：4–6个月基本工资（2025年发放5.2个月）

- 税前年收入区间：22.5–26.8万元

2. 福利待遇：

- 五险一金：公司缴纳比例较高（养老8%、医疗2%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%；住房公积金12%）

- 企业年金补充养老保险

- 带薪年假：15天（工龄10年以上）

- 其他：年度健康体检、工会节日福利、生日礼金、子女教育补助（每年2000元/人）

### 六、人事评价及发展建议

1. 工作评价（2025年度综合考核）：

- 优秀（得分92.8/100）

- 优点：专业能力强、审核严谨、报告规范、原则性强、客户反馈良好

- 改进点：沟通表达可进一步加强，外向型团队协作能力有待提升

2. 性格与心理评估（HR访谈+360度反馈摘要）：

- 内向、稳重、细致、责任心极强

- 情绪稳定，抗压能力较好

- 社交较为低调，工作外极少参与公司活动

- 无明显心理健康异常，但因长期高强度出差审核，存在轻度职业倦怠风险

3. 家庭及生活情况：

- 婚姻稳定，家庭经济主要由本人承担

- 父母同住，身体状况一般（父亲高血压、母亲关节炎）

- 儿子在外地求学，家庭关系正常

4. 健康状况（2025年公司体检报告摘要）：

- 主要异常：轻度脂肪肝、颈椎生理曲度变直、轻度贫血

- 建议：加强有氧运动、颈椎保健、规律饮食，定期复查

5. 职业发展建议：

- 短期：继续作为部门核心审核力量，适当增加带队复杂项目机会

- 中期（2027–2028）：可考虑晋升审核部副经理或技术专家序列

- 长期：具备向审核总监或质量管理专家方向发展潜力

**档案审核意见**：

建议继续重点培养，关注职业倦怠与心理健康。无重大风险事项。

**档案审核人**：人力资源主管 刘静

**审核日期**：2026年2月28日

**公司盖章**：摩迪英联认证有限公司（人事专用章）

**档案结束**

严禁外传，违者按公司保密制度及劳动合同相关条款追究责任。

**安徽徽之乡餐饮管理有限公司**

**内部人事档案（机密）**

**档案类别**：高级管理人员个人档案

**档案编号**：HR-LEADER-2018-0019

**档案状态**：在职·活跃

**档案建立日期**：2018年6月15日（南京分店开业时建档）

**最近更新日期**：2026年2月28日

**档案保管部门**：安徽徽之乡餐饮管理有限公司人力资源中心

**保密级别**：公司核心机密（仅限董事会、集团人力资源总监及直属上级查阅）

**查阅记录**：需经集团董事长或总经理签字审批，电子系统自动留痕

### 一、基本信息

1. 姓名：李辉

2. 性别：男

3. 出生日期：1980年4月18日

4. 年龄：46周岁（以2026年2月28日为准）

5. 身份证号码：3408XXXXXXXX0019

6. 籍贯：安徽省合肥市肥东县（农村户籍）

7. 政治面貌：群众

8. 民族：汉族

9. 婚姻状况：离异（2022年协议离婚，无子女）

10. 现居住地址：江苏省南京市鼓楼区湖南路商圈金鹰国际公寓32楼3201室（公司提供高管公寓，产权属集团）

11. 户籍地址：安徽省合肥市肥东县某某乡某某村

12. 联系方式：

- 手机：139-XXXX-0019（主要使用）

- 微信同号

- 公司邮箱：[email protected]

- 私人邮箱：[email protected]

13. 紧急联系人：李母（安徽省合肥市肥东县，手机：136-XXXX-XXXX）

### 二、教育背景

- 最高学历：高中（肄业）

- 毕业/肄业学校：安徽省肥东县某中学

- 毕业时间：1998年6月（高二肄业）

- 在校期间表现：因家庭经济困难辍学，无大学经历

- 后续自学与培训：

- 2005–2008年：自学餐饮管理、厨政、成本核算（通过安徽餐饮协会短期培训班）

- 2012年：获得国家职业资格“中式烹调高级技师”证书

- 2015年：获得“餐饮企业管理师”（三级）职业资格

- 2019年：参加南京大学EMBA餐饮管理模块短期研修班（非学历）

### 三、工作经历

1. **1998年7月–2002年12月**

安徽省合肥市多家餐馆学徒/厨师

- 从农村进城，先后在“老乡鸡”前身小店、肥东本地徽菜馆当学徒

- 主要工种：切配、墩子、炉灶、二厨

2. **2003年1月–2008年6月**

合肥市“徽之乡”总店（创始人亲戚店）厨师长

- 负责后厨全面管理，带领团队从8人扩大到35人

- 开发多款招牌菜（如“李氏臭鳜鱼”“徽州毛豆腐煲”）

3. **2008年7月–2012年12月**

安徽徽之乡餐饮管理有限公司（集团化初期）

- 职务：合肥旗舰店总经理

- 业绩：单店年营业额从800万提升至2800万

4. **2013年1月–2017年12月**

安徽徽之乡餐饮管理有限公司

- 职务：集团运营总监（兼任合肥总部厨政总顾问）

- 负责全省门店标准化、供应链整合、菜品研发

5. **2018年1月至今**

安徽徽之乡餐饮管理有限公司南京分公司

- 职务：总经理（南京分店老总）

- 汇报对象：集团董事长 李某某

- 管理范围：南京市区内7家直营店+3家加盟店（2026年最新数据）

- 主要业绩：

- 2018年开业首年：南京首店年营业额突破4500万元

- 2020–2022年疫情期间：逆势扩张至7家店，集团南京板块贡献利润占比达28%

- 2025年度：南京区域总营业额约3.2亿元，净利润率保持18%以上（集团最高）

- 个人年薪：税前约180–220万元（基本工资+绩效奖金+分红）

### 四、薪酬福利（2026年2月最新数据）

1. 薪酬结构：

- 基本工资：4.8万元/月

- 绩效奖金：按区域利润提成（南京板块净利润的3.5%–4.2%）

- 年度分红：集团利润分红（高管层5%池子，按贡献分配）

- 其他补贴：住房补贴（公司提供公寓免租金）、交通补贴、通讯补贴、出差补贴

- 税前年收入：约210–260万元（2025年实际到手约238万元）

2. 福利待遇：

- 五险一金：集团最高比例缴纳（养老12%、医疗3%、失业1%、工伤0.5%、生育1%；住房公积金12%）

- 补充医疗保险、企业年金

- 带薪年假：30天（高管特批）

- 其他：集团高管体检套餐（每年价值2万元）、年度旅游、子女教育基金（无子女，未使用）

### 五、人事评价及风险评估

1. 工作评价（2025年度集团高管考核）：

- 评级：A+（优秀中的顶尖）

- 得分：96.5/100

- 优点：经营能力极强、危机处理果断、利润导向明确、团队掌控力一流

- 短板：性格强势、与部分中层关系紧张、管理风格偏高压

2. 性格与领导风格（360度反馈摘要）：

- 强势、执行力极强、目标导向、结果至上

- 对业绩要求苛刻，对下属容错率低

- 私下生活低调，几乎不参与社交应酬，极少曝光个人生活

- 生活习惯：不抽烟、不喝酒、健身规律、作息极度自律

3. 风险评估（集团风控部联合意见）：

- 经营风险：低（南京板块连续8年盈利增长）

- 个人风险：低（无不良嗜好、无经济纠纷、无违法记录）

- 潜在关注点：离异后感情生活空白，长期高压工作可能存在隐性心理压力，建议定期心理咨询（未强制）

4. 家庭及社会关系：

- 父母：健在，居住安徽肥东农村老家（集团每年春节慰问金10万元）

- 兄弟姐妹：一兄一姐，均在合肥务工

- 社会评价：业内公认“徽菜新生代领军人物之一”，多次接受安徽卫视、南京本地媒体采访，但本人极少接受个人专访

### 六、职业发展建议

- 短期（2026–2027）：继续深耕南京市场，目标2027年南京区域门店数达12家，年营收突破5亿元

- 中期（2028–2030）：可考虑接任集团副总裁或直接进入董事会

- 长期：具备接班集团核心管理层的潜力（董事长有意培养接班梯队）

**档案审核意见**：

李辉同志经营能力突出、忠诚度高、业绩持续领先，是集团不可或缺的核心高管。建议继续重点培养，适当增加股权激励比例。无重大风险事项。

**档案审核人**：集团人力资源总监 王晓明

**审核日期**：2026年2月28日

**公司盖章**：安徽徽之乡餐饮管理有限公司（人事专用章）

**档案结束**

本档案属公司核心机密，严禁外传、复印、拍照。违反者按劳动合同及保密协议追究法律责任，直至移交司法机关。

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